KI ohne Hype: Strategische Sicherheit und Kostenvorteile sichern
Erfolgreiche KI-Automatisierungen durch KI-Prozessanalyse: Identifizieren Sie in 14 Tagen die 3 größten Effizienzhebel Ihres Unternehmens – datengestützt und umsetzungsstark.
Absolute Klarheit über Potenziale
Priorisierte Umsetzungs-Roadmap
Sprint-Implementierung mit messbarer Wirkung
Kennen Sie diese Situation?
Wer KI ohne klare Ziele startet, bindet seine besten Ressourcen, Budget und Zeit – ohne die Sicherheit einer echten Verbesserung. Wo steht Ihr Unternehmen?
Das Dilemma mit KI
Dutzende KI-Ideen und Tools im Raum, keine klare Priorisierung.
Zu viele kleinteilige KI-Pilotprojekte ohne gemeinsamen Zielpfad.
Nutzung bleibt unscharf, interne Akzeptanz sinkt.
Entscheidungen werden vertagt, weil Risiken schwer bewertbar sind.
Verantwortlichkeiten sind unklar (IT vs. Fachbereiche) wenn es schwierig wird.
Das Risiko des Abwartens
Wettbewerber automatisieren schneller – Ihre Kostennachteile wachsen
Interne Diskussion über Budgets, Ressourcen führen zu keiner Klarheit
Manuelle Aufwände bleiben, immer noch keine Prozessklarheit, wo sind die Potentiale?
Das nächste KI-Tool soll endlich Verbesserung bringen, Hoffnung als Strategie
Themen sind komplexer als gedacht und einzelne Mitarbeiter scheuen die Verantwortung
Genau hier setzen wir an:
1. Analyse → 2. Sprint → 3. Befähigung
KI-Prozessanalyse und KI-Agenten-Automatisierung
1.1 Analyse: Prozess- und Hebelbild
Inhalt: KI basierte Aufnahme der Kernprozesse, Pain Points, Medienbrüche und manuellen Aufwände.
Ziel: Identifikation der Top-3 Effizienzhebel und der besten Automations-Use-Cases.
1.2 Priorisierung: Use-Cases & Umsetzungssprint
Inhalt: Priorisierung nach Impact, Umsetzbarkeit, Risiko, Datenlage und Verantwortlichkeiten.
Ziel: Top-Management taugliche Roadmap: „Was zuerst“, „was später“ mit klarem Sprint-Zielbild.
2.1 Sprint: Umsetzung der ersten KI-Agenten
Inhalt: Aufbau der Workflows inkl. Integrationslogik, Rollenmodell und Qualitätschecks
Ziel: In kurzer Zeit produktive Entlastung. d.h. weniger manuell, schnellerer Durchsatz, weniger Fehler.
2.2 Sprint: Hybrides Operating Model (Mitarbeiter + KI)
Inhalt: Einführung eines hybriden Prozessmodells mit klarer Arbeitsteilung, Übergaben, Verantwortlichkeiten, Ausnahme-Handling und Qualitätsregeln.
Ziel: Reale Kostenvorteile durch klare Mensch-KI-Arbeitsteilung: weniger Nacharbeit, schnellerer Durchsatz, stabilere Qualität.
3.1 Befähigung: Mitarbeiter & Playbooks
Inhalt: Schulung, Guidelines, Playbooks (in Sales, Service, Backoffice, etc.) und klare Verantwortlichkeiten.
Ziel: Selbstständige Anwendung durch Teams – weniger Abhängigkeit, höhere Adoption.
3.2 Befähigung: Kontinuierl. Optimierung
Inhalt: Monatliche Optimierung, KPI-Feintuning, Erweiterung weiterer Prozesse/Use-Cases.
Ziel: Nachhaltiger Effizienzvorteil durch stabilen KI-Betrieb, skalierbare Automationslandschaft.
Was Sie konkret erhalten
Unser 3-stufiges Entwicklungsansatz sichert Ihnen jederzeit schnelle Ergebnisse. Der KI-Agenten-Automatisierungs-Pfad übersetzt Komplexität in klare Entscheidungen und messbare Umsetzung, vom ersten Prozessbild bis zum stabilen Betrieb.
Prozess- & Hebelbild (Phase 1): Prozesslandkarte + Top-3 Automationshebel inkl. KPI-Baseline (Zeit, Qualität, Durchsatz).
Priorisierte Roadmap (Phase 1): Business-Case + 90-Tage-Plan mit Stop/Go-Logik und klaren Verantwortlichkeiten.
Sprint-Umsetzung (Phase 2): Erste 1–2 Agenten/Automationen produktiv im Pilotprozess – mit Qualitätsregeln und sauberer Übergabe.
Befähigung & Betrieb (Phase 3): Playbooks, Rollenmodell für Mensch-KI-Zusammenarbeit, inkl. monatlicher Optimierung nach KPIs.
Startpunkt ist Phase 1: Erst Klarheit, dann Automatisierung, damit Wirkung wirklich messbar und skalierbar wird.
30 Minuten für Ihre strategische Klarheit.
In diesem Gespräch klären wir Ihren Status-quo und entscheiden gemeinsam, ob Analyse, Sprint oder Befähigung der richtige nächste Schritt ist.
Was passiert im Strategiegespräch?
Status-Quo Check: Wo stehen Prozesse, Daten und Verantwortlichkeiten heute?
Umsetzungsfähigkeit: Was braucht es für ein hybrides Operating Model (Mitarbeiter + KI)?
Hebel-Screening: Welche 2-3 Kernprozesse bieten den schnellsten Effizienz-ROI?
Next Steps: Klarer Pfad inkl. Scope, Aufwand und Zeitplan (Analyse → Sprint → Befähigung).
